不再缺货的PS5，让电玩店成了美国劫匪的新选择

不再缺货的PS5，让电玩店成了美国劫匪的新选择

“你怎么不去抢？”

2月1日零晨3点30分，国外孟菲斯市警察出警，赶来坐落于郊区温彻斯特路街区的GameStop店铺。录影表明，一辆浅色系的小型汽车转向撞入了店铺大门，5名嫌疑人蜂拥而入，抢去7台PS5。

2月4日零晨2点半，警员再度接警十公里外的日耳曼敦，案发地点依旧是一家GameStop店铺。5辆汽车赶到现场，摆脱7名嫌疑人，各司其职，几人望风好多个在用铁锤破开中门，取走使用价值千余美金的物件后立即离去。

2月5日零晨，孟菲斯市中心另一家GameStop，又被一辆汽车撞入店里，几位犯罪嫌疑人搬走了很多游戏盘和摇杆。

2月6日3点49分，郊区的一家GameStop一样遭受10名嫌疑人抢掠，抢去总数不祥的网络游戏产品和收款机上的钱。

以上图片都来自孟菲斯警察局网Facebook

这也是上月第一周，出现于美国田纳西州孟菲斯的几起游戏店抢劫案。同一礼拜内，堪萨斯州也是有店铺遭受抢掠，洛杉矶市同样也有最少12家游戏商城变成武装力量歹徒目标。把精力再放宽至以往三个月，国外（有报道的）相近抢劫案数量可以达到接近30起。

本来只受孩子和游戏玩家追捧的实体游戏店铺，突然之间，就成为国外歹徒也爱光临的新选择。但在这几幕模糊不清监控画面其背后的物品，远远比大家想得到的大量。

1. “大家目前是总体目标了”

抢劫案爆发后，孟菲斯市的当地媒体WREG-TV赶到日耳曼敦那个GameStop了解详细情况，可是几个营业员都确立拒绝回答有关抢劫案件的其他问题。

反是旁边电子烟店的店家，赏析接受采访的要求。他指出，在来这里的15年时间内，这一家GameStop已是第4次或是第5次被破门而入了。之前他们被劫匪光临，就在去年的圣诞前，并没有看见他们作出过多高效的应对策略。

案发店面和接受采访时的旁边店

但在洛杉矶市的几起抢劫案爆发后，当地GameStop在店铺外贴上了悬赏任务单，以5000美金的价钱征选这一群犯罪嫌疑人的信息内容。

和别的地方深更半夜破门而入手法不一样，这一批歹徒挑选在店铺还没关门时出手。不仅有当事人职工的囗述，还有阳光充足的监控视频，警察得到再现了那时候的一体化案发通过。

三名嫌疑人戴上兜帽和口罩，没什么出现异常地走入了店内。一开始的数分钟里，他们也会装作挑挑看一下，如同别的一般消费者一样。也许是在这过程中确定了需要犯案标准，亦或者是提早踩好了些。

直到店里唯一的营业员一打开后台库房房门，她们就马上运行，跟随冲上去，挥着小手枪拉开营业员，随后提到多台PS5就往外跑。

虽然几回案子的作案手法非常类似，可是警察觉得，这种歹徒并非同一批人，她们并且也觉得这些犯罪分子中间一定都有联络。

3天以前，洛杉矶市警察抓捕了其中一名犯罪分子，但仍然没有别人被捕消息

此次全过程亲眼目睹事发流程的营业员，依然拒绝回答记者提问，但GameStop的防损负责人接受本地媒体的采访。他说道对他们职工来讲，这种歹徒装备齐全、身型健壮，看上去充满着暴力行为。“大家目前是总体目标了，没错。”

对于屡次变成被抢总体目标的主要原因，在他看来这跟PS5等次世代主机不会再断货相关。PS5的市场需求依然很大，产品的价格高，针对“零元购拿货”的歹徒而言盈利丰富。更为关键的是，下手这种脏物的深灰色传动链条，依然昂首挺胸地摆放在日光之下。

2. “每每有些人拨打电话了解PS5是否存在现货交易，我便有点担心”

与销售PS5等主机游戏商城状况相近，价钱屡创新高的TCG牌组，还在近些年变成了歹徒的钟爱目标。

一样在下月月初国外游戏店经常被闯的这一周内，日本警视厅也抓捕了两名牌组盗窃犯。她们因涉嫌去年摆脱日本东京千代田区的一家商店橱窗，摆脱展示柜抢去很多宝可梦卡牌和游戏王卡牌。

据调查，那天晚上她们一共收走了牌组539张，使用价值总计约2660万日元。其中一名泰国籍男人好像完全不了解TCG，她在落网后宣称，他参加这次偷盗只因为“办理了一份阴暗的做兼职”，才踏入了那条快速的路子。

TCG牌组，尤其是宝可梦卡牌，由于近些年一路飙升的打破记录高价位，使它被愈来愈多犯罪嫌疑人看上。一些稀有卡牌的价钱，如果按照“1克价格”测算早已远远比许多贵重金属有价值。

上年在国外明尼苏达州，也是有一家牌店遭受劫掠。犯罪嫌疑人很有认真地从旁边店挖出2个窟窿侵略，花两小时搬走了很多宝可梦卡牌。在其中尽管没有高价牌，但依旧包括了许多稀有卡，仅这一晚，就要店家损失达到25万元。

相比之下，PS5的价钱尽管没那么浮夸，可是赢在“价格平稳”。在犯案门坎上，不需要罪犯内行人、记牢繁杂的稀有卡信息内容。只需选择印着PS5的浅蓝色小盒子，就可平稳地抱走500美金。

但这些罪犯往往逐渐看准这类游戏产品类别，还有一个重要因素——比起珠宝首饰、贵重金属等其他的珍贵货，游戏店的安保等级跟这些脏物的转手难度系数都需要低过多。

当她们销脏出售珠宝首饰时，常常会被问及货物由来，碰到这种让人警惕的现象，顾客轻者拒绝接收、杀价，严重报案捉人。但是像服务器、与游戏TCG牌组这个东西，都很少产生相同的状况。

据美警察统计分析，这种脏物失窃后，大多数根据Ebay、Craigslist和亚马逊平台这些平台转让卖出。顾客不容易太多了解他们的源头，只需确定原版、成色没太大损坏，这一场买卖便会快乐地完毕。而且现在，还很少会有人将它们和脏物结合起来。

这种“零元批发价”拿到手的货品，去得非常容易，来的也比较简单。和珠宝店、首饰店周密的安全保卫相比，游戏店、牌店的解决等于无。即使货品使用价值增涨，他们仍属零售业范围，很难有费用预算组装过于精确的防盗设备，也没办法找来保安人员24h驻扎。

当PS5的供应紧缺完成后，GameStop这种实体游戏店内，总是会备着多台现货交易任人选购，这便是劫匪们愿意看到的。多发的抢劫案，让现在很多GameStop的营业员，都是对的本该正常了解拥有类似的焦虑：“每每有些人拨打电话了解PS5是否存在现货交易，我便有点担心。”

她们依然奋战在实体游戏前线的最前沿。可是这一行的一落千丈，除开带去他的工资，现在连他的安全性也无法确保。

3. “我就被抢走了，然后我就被辞退了”

做为实体游戏行业毫无争议的龙头企业，GameStop在玩家消费观念转型和新冠疫情的双重冲击下，生活过得不是很好。虽然在2021年，因为Reddit消费者和美国华尔街做空者的大战，股票价格疯涨回了一大波血，但低迷并没能缓解。在它全新财务报告（2022财政年度第三季度）里，净销售额同比减少30%，亏损1900万美金。

为了能让财务报告越来越漂亮，GameStop一直都在想尽办法。除开涉足NFT这种偏招，没法做到开源系统，也就只能在节流阀上下功夫。在2020年的财务报告里，她们依靠“持续不断的成本优化对策，完成了4.09亿美金营销和期间费用的节约。”落入每一家店内，这类“提升”就叫裁人。

GameStop NFT业务流程网站首页的NFT手机游戏

最近国外几起游戏店抢劫案爆发后，外国媒体Polygon采访了多名匿名的GameStop职工。依据公司制度，她们没有权利向媒体发音，因此之前的抢劫案报导里才从没发生过他们的身影。

这种职工觉得，除开PS5、Xbox等主机库存量充裕外，企业工作的人员减少也是造成抢劫案多发的发病原因之一。

假如一家店面有值勤要求，那样职工很有可能必须一个人看店，这很容易被视为非常容易打劫成功目标。在过去的，她们的必备是一名主管和一名助理经理。但是通过“提升”后，助理经理的岗位被广泛削掉，主管被“晋升”成业务经理，必须一个人承担2到4加盟店。

实际上，GameStop并非对打劫没把握。一位前员工在接受采访时表露，他们其实曾做过“打劫解决学习培训”，仅仅停步到了“千万不要在规定期限浏览金融机构”等多个方面。当只有一个人留守儿童店里时，这种学习培训统统失去实际意义，她们既留不住企业财产，还难以保证自已的安全性。

翻阅最近几年GameStop的抢劫案例，有些人被撞击导致轻微脑震荡，有些人被捆住关进店内，也有凶犯用锤头围攻营业员，让遇害者被推动ICU开颅手术降血压。

锤头案凶手的悬赏任务单

一位拥有9年工作年限的前员工，见到Polygon相关报道后，也评论留言分享了自己故事。

他每天都会有半天时间独自一人看店，所属店面由于街区的作风难题，经常变成失窃总体目标。他办理过附加的安全措施，但是没有得到公司适用。反过来，持续亏损的商品严重影响他们家的营运能力，进而影响到它的薪水。

直到有一天，一名歹徒用电击枪进攻他，抢去不少东西。随后，他便由于“疏忽大意”被辞退。HR宣称当时没发生什么电击枪，他才算是那一场抢劫案的挑衅者，接着还冻结它的失业补偿金，使他不得不选择对薄公堂。

和那样的描写相近，有关案子的报导下，经常能看到GameStop前员工的团队拓展场景。GameStop对员工的薄情寡义，让辞职的老同事们大多数对它没有什么好听的话。但在在职职工的口中，同样可以看到许多他们与企业的不开心。

4. “基本工资不如旁边肯德基”

两个月前，GameStop曾公布为门店经理给予股票奖励。这令跟随企业一起经历了疫情影响的同事们，感觉终于等到了黎明。

依据那时候观点，她们将依据销售业绩向门店经理派发最大使用价值2.1万美元个股。别的一般营业员，还会得到不一样力度的加薪。用意根据提升员工薪资待遇的办法，“在所有体系中传递更强大的主人翁精神。”

只不过是一个月后，当此项褔利要严格落实时，同事们才知道它并没有想象中的那么幸福。

一位密名职工向外国媒体Kotaku表露，正式职工的要求涨薪幅度仅是0.5美金（基本工资）。另一个职工的邮件回复里，提及他取得的涨幅仅有较低的0.38美金——这也是其为GameStop工作中第10年，哪怕是在涨薪后，它的“基本工资仍远远低于周边麦当劳的15美金”。

主管们加薪倒的确更高一些，均值涨薪1美金。可因为前边提到的“晋升业务经理”，这些人在加薪的前提下，还要应对基本上成倍增加工作和工作压力。

对于约定的股份奖励金，必须再坚持一年才分期付款派发。在低薪高强度条件下再干3年，才可以取走所有额度。很多员工还慢慢意识到了，当应允的员工股权逐渐进行兑现后，那时候他们是不是依然有价值还是一个未知量，也许不如多多一两美金基本工资来的划得来。

长时间怨恨，让GameStop在职职工密集的subreddit社区内，工作压力、抱怨和离职变成了被探讨数最多的话题讨论。即便是显著对这个工作还很有热情的人，仍然总是会“不得不离开”。

不同于别的公司职员的埋怨，她们在谈及自己辞职时，总是会提及自身刚到GameStop时的激情。喜欢游戏，也爱与顾客一起等待新手游交货，希望和他们一起探讨手机游戏，这让她能接受没有那么可观的酬劳。但更加繁琐的工作与压力中，GameStop显而易见没送这种多余的东西留有太多空间。

之前因为抢劫案高发，她们就开始探讨起热点话题。分享自己遭劫故事，了解某案凶手是不是被捕，分享自己紧急避险手册，或是埋怨企业的不作为。

很早以前，GameStop把贴到悬赏任务单，作为抢劫案爆发后不可多得的解决方式。但是除了这种5000美金的悬赏任务单，GameStop看上去临时还没有计划为尴尬的现况投入更多。

上年美国旧金山一家GameStop的厨窗上，一周内3起被盗案后贴出来的悬赏任务单

但更让人唏嘘是指，这一包括了PS5和GameStop的情况，我们也可以游戏没太大关系——把“手机游戏”和“GameStop”换成别的行业与公司，这篇故事依然创立。